V dannom issledowanii izuchalis' razlichnye faktory, kotorye sposobstwuüt soprotiwleniü prinqtiü KS. V issledowanii, osnowannom na teorii "tehnologiq-organizaciq-sreda" (TOE), ispol'zowalsq kachestwennyj, obosnowannyj teoreticheskij podhod dlq razrabotki teoreticheskoj modeli prinqtiq KS w raznyh kompaniqh. Takim obrazom, wazhno bylo ponqt' determinanty prinqtiq IT, chto i stalo cel'ü dannogo issledowaniq. Central'nyj wopros issledowaniq predpolagal ponimanie i izuchenie faktorow soprotiwleniq, kotorye sposobstwuüt prinqtiü oblachnyh wychislenij w raznyh firmah. Dannye byli sobrany w hode polustrukturirowannyh interw'ü s 22 direktorami po informatike (CIO) razlichnyh kompanij, wklüchaq te, kotorye schitaütsq tehnologicheskimi kompaniqmi (TK), i te, kotorye schitaütsq netehnologicheskimi kompaniqmi (NTK). Dannye byli proanalizirowany s pomosch'ü kachestwennogo tematicheskogo analiza, chtoby opredelit', kakie faktory wliqüt na wnedrenie sistem KS i, bolee togo, opredelit', kakie faktory sozdaüt soprotiwlenie wnedreniü KS w kompaniqh, nesmotrq na ego horosho dokumentirowannye preimuschestwa i wygody.
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