Obmen znaniqmi ochen' wazhen dlq organizacii, i odnim iz rezul'tatow ätoj deqtel'nosti qwlqetsq powyshenie äffektiwnosti raboty organizacii. V akademicheskom mire äffektiwnyj obmen znaniqmi mezhdu nauchnymi sotrudnikami mozhet uluchshit' rabotu uniwersiteta. V ätoj knige my sobiraemsq opredelit' faktory, kotorye wliqüt na akademicheskij personal pri prowedenii obmena znaniqmi, i opredelit', wliqet li ätot obmen znaniqmi na äffektiwnost' raboty uniwersitetow. Dannye byli proanalizirowany s pomosch'ü metoda chastichnyh naimen'shih kwadratow, kotoryj wypolnqetsq s pomosch'ü programmnogo obespecheniq SmartPLS.
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