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Novas formas de se manter saudável ou de adoecer surgiram no mundo do trabalho nos últimos anos. Com as mudanças tecnológicas e sociais, o avanço da globalização e as alterações econômicas mundiais, as organizações e os processos de trabalho modificaram-se. A forma das pessoas se relacionarem nesses ambientes também mudou. Frente a esse contexto, é necessário que se desenvolvam estudos que analisem fatores positivos e fatores negativos relacionados a esse mundo contemporâneo do trabalho e que podem influenciar na saúde mental dos trabalhadores. Nesse sentido, esse livro tem como objetivo…mehr

Produktbeschreibung
Novas formas de se manter saudável ou de adoecer surgiram no mundo do trabalho nos últimos anos. Com as mudanças tecnológicas e sociais, o avanço da globalização e as alterações econômicas mundiais, as organizações e os processos de trabalho modificaram-se. A forma das pessoas se relacionarem nesses ambientes também mudou. Frente a esse contexto, é necessário que se desenvolvam estudos que analisem fatores positivos e fatores negativos relacionados a esse mundo contemporâneo do trabalho e que podem influenciar na saúde mental dos trabalhadores. Nesse sentido, esse livro tem como objetivo relatar resultado de uma pesquisa que investigou tais fatores em uma instituição de educação científica e tecnológica. Através de grupos focais, foram evidenciados, nessa organização de trabalho, aspectos psicossociais protetivos e de riscos para a saúde mental dos trabalhadores, além de sugestões para estruturação de um programa de gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho para promoção de saúde mental.
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Autorenporträt
Milena Silva: Psicóloga. Mestre em Saúde Mental e Atenção Psicossocial/UFSC. Especialista em Avaliação Psicológica. Suzana Tolfo: Profª Titular Dpto de Psicologia/UFSC. Graduada em Psicologia, Mestre em Adm/UFSC e Doutora em Adm/UFRGS.  Autoras atuam no Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações de Trabalho NEPPOT/UFSC