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Nell'attuale situazione sociale, gli approcci manageriali inquadrati nella modernità hanno fatto sì che il XXI secolo sia intitolato come quello radicato in una tendenza umanista in cui la gestione intelligente delle risorse umane è fondamentale per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni, qualunque sia la loro natura. Di conseguenza, riconoscendo la persona come fattore o componente umana, le organizzazioni la assumono e la includono come uno dei loro beni e come tale la considerano preziosa, moltiplicando la risorsa finanziaria e includendola nelle decisioni che devono prendere i vertici delle organizzazioni educative.…mehr

Produktbeschreibung
Nell'attuale situazione sociale, gli approcci manageriali inquadrati nella modernità hanno fatto sì che il XXI secolo sia intitolato come quello radicato in una tendenza umanista in cui la gestione intelligente delle risorse umane è fondamentale per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni, qualunque sia la loro natura. Di conseguenza, riconoscendo la persona come fattore o componente umana, le organizzazioni la assumono e la includono come uno dei loro beni e come tale la considerano preziosa, moltiplicando la risorsa finanziaria e includendola nelle decisioni che devono prendere i vertici delle organizzazioni educative.
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Autorenporträt
Colombiano, nacido en la ciudad de Santa Marta (Magdalena) profesional en Licenciatura en Básica con énfasis en Informática, magister en Artium en Matemáticas Aplicadas y Gerencia Educativa, e instructor de música (clarinete). Compagina la docencia con la literatura. Esta encaminado a capacitar al talento humano bajo un enfoque gerencial humanista.