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Questo lavoro mira a spiegare i fattori di successo o di fallimento delle società cooperative, in particolare le società COOP-CA di caffè e cacao in Costa d'Avorio, sulla base della relazione tra il profilo dei manager affrontato da due approcci diversi (l'approccio ontologico e l'approccio prasseologico) e la soddisfazione degli stakeholder. Infatti, la ricerca sul profilo del leader secondo i diversi approcci menzionati sopra è condivisa. Tuttavia, ci potrebbe essere una complementarità di questi due approcci volti a valutare il profilo del direttore di una società cooperativa in grado di influenzare notevolmente la soddisfazione degli stakeholder.…mehr

Produktbeschreibung
Questo lavoro mira a spiegare i fattori di successo o di fallimento delle società cooperative, in particolare le società COOP-CA di caffè e cacao in Costa d'Avorio, sulla base della relazione tra il profilo dei manager affrontato da due approcci diversi (l'approccio ontologico e l'approccio prasseologico) e la soddisfazione degli stakeholder. Infatti, la ricerca sul profilo del leader secondo i diversi approcci menzionati sopra è condivisa. Tuttavia, ci potrebbe essere una complementarità di questi due approcci volti a valutare il profilo del direttore di una società cooperativa in grado di influenzare notevolmente la soddisfazione degli stakeholder.
Autorenporträt
Djédjé Christian KOFFI ha un dottorato di ricerca in Scienze della Gestione, opzione Gestione e Strategia. È docente e ricercatore all'Università Peleforo GON COULIBALY di Korhogo (Costa d'Avorio) e la sua ricerca si concentra sulla governance e la performance aziendale.