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Negli ultimi anni sono emersi nel mondo del lavoro nuovi modi di stare in salute o di ammalarsi. Con i cambiamenti tecnologici e sociali, il progresso della globalizzazione e il cambiamento economico globale, le organizzazioni e i processi lavorativi sono cambiati. Anche il modo in cui le persone si relazionano in questi ambienti è cambiato. In questo contesto, è necessario sviluppare studi che analizzino i fattori positivi e negativi legati a questo mondo contemporaneo del lavoro e che possano influenzare la salute mentale dei lavoratori. In questo senso, questo libro si propone di riportare i risultati di una ricerca che ha indagato tali fattori in un istituto di formazione scientifica e tecnologica. Attraverso focus group, in questa organizzazione del lavoro sono stati evidenziati gli aspetti psicosociali protettivi e i rischi per la salute mentale dei lavoratori, nonché suggerimenti per la strutturazione di un programma di gestione dei rischi psicosociali legati al lavoro per la promozione della salute mentale.