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Questo articolo di ricerca è affrontato dalla prospettiva della psicologia positiva nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, riprendendo autori contemporanei come Seligman, Salanova, Peiró, Bauman, Blanch, Rentería e classici come Marx, Garder, Foucault, From, Weber, tra gli altri.Si cerca di effettuare una rassegna bibliografica storica, sistematica e metodica di argomenti di interesse scientifico per la Psicologia delle Organizzazioni e del lavoro, descrivendo le concezioni del lavoro, la necessità di promuovere la felicità al lavoro nelle organizzazioni come stato psicologico positivo nel collaboratore, rafforzando l'impegno affinché il lavoro abbia come significato e senso uno stato psicologico positivo che porta alla soddisfazione lavorativa, alla fedeltà, alla lealtà del collaboratore e all'efficacia e produttività nell'organizzazione (Salanova, 2009).