Femmes entrepreneurs - Terfassa, Sirika Bekele
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Dans les pays en développement, les femmes ont peu accès aux fonds, car elles sont concentrées dans des communautés rurales pauvres qui ont peu de possibilités d'emprunter de l'argent. La plupart des institutions financières du monde entier découragent donc l'octroi de prêts aux femmes chefs d'entreprise, convaincues qu'elles peuvent à tout moment quitter leur entreprise et redevenir femmes au foyer. L'objectif général de l'étude est d'évaluer l'impact du processus de décaissement des prêts sur les femmes entrepreneurs de la société de crédit et d'épargne d'Oromia, branche d'Adama. Les…mehr

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Produktbeschreibung
Dans les pays en développement, les femmes ont peu accès aux fonds, car elles sont concentrées dans des communautés rurales pauvres qui ont peu de possibilités d'emprunter de l'argent. La plupart des institutions financières du monde entier découragent donc l'octroi de prêts aux femmes chefs d'entreprise, convaincues qu'elles peuvent à tout moment quitter leur entreprise et redevenir femmes au foyer. L'objectif général de l'étude est d'évaluer l'impact du processus de décaissement des prêts sur les femmes entrepreneurs de la société de crédit et d'épargne d'Oromia, branche d'Adama. Les objectifs spécifiques de l'étude étaient les suivants : identifier l'impact du processus de décaissement des prêts dans la société de crédit et d'épargne d'Oromia, branche d'Adama, évaluer le statut actuel des femmes entrepreneurs et analyser la relation entre l'impact du processus de décaissement des prêts et le statut des femmes entrepreneurs dans la société de crédit et d'épargne d'Oromia, branche d'Adama. Ces résultats peuvent aider les femmes de la communauté. Ils peuvent être suggestifs car certaines femmes peuvent ignorer l'existence de ce type de financement et les avantages qui peuvent en découler. Les résultats aideront également les bénéficiaires à évaluer leurs performances par rapport à d'autres entreprises.
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Autorenporträt
Sirika Terfassa ist ein aktiver Teamplayer mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und effektiv mit Menschen aller Ebenen und mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenzuarbeiten. Sie ist eine starke Befürworterin von Aktivitäten zum Aufbau von Kapazitäten und konzipiert und implementiert Programme mit starken Schulungskomponenten. Dies ist das siebte von dieser Autorin veröffentlichte Buch.