Femocratas: Mulheres líderes na administração pública indiana
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O Objetivo de Desenvolvimento Sustentável n.º 5 visa - "alcançar a igualdade de género e capacitar todas as mulheres e raparigas". Além disso, de acordo com a ONU, "a igualdade de género não é apenas um direito humano fundamental, mas uma base necessária para um mundo pacífico, próspero e sustentável". No entanto, ironicamente, as mulheres ocupam apenas 20% dos lugares de decisão nos domínios público e privado. A nível mundial, a sua visibilidade é de apenas 1-5% nos lugares de topo das organizações. De igual modo, a percentagem de mulheres nos serviços é abismalmente baix...
O Objetivo de Desenvolvimento Sustentável n.º 5 visa - "alcançar a igualdade de género e capacitar todas as mulheres e raparigas". Além disso, de acordo com a ONU, "a igualdade de género não é apenas um direito humano fundamental, mas uma base necessária para um mundo pacífico, próspero e sustentável". No entanto, ironicamente, as mulheres ocupam apenas 20% dos lugares de decisão nos domínios público e privado. A nível mundial, a sua visibilidade é de apenas 1-5% nos lugares de topo das organizações. De igual modo, a percentagem de mulheres nos serviços é abismalmente baixa. O estudo analisa a equidade de género nos serviços da Índia em geral e no Serviço Administrativo Indiano (IAS) em particular. Os dados para o estudo foram recolhidos a partir de 150 questionários, 27 entrevistas aprofundadas e vários relatórios. O estudo revela que as mulheres estão sub-representadas no Serviço Administrativo Indiano. As mulheres ocupam apenas 13,5% do cargo de secretário do Governo da Índia. A tese argumenta inequivocamente que as mulheres estão confinadas principalmente nos sectores que fomentam os estereótipos de género prevalecentes sobre a sua província inata de gerar, criar e nutrir. Por último, o estudo constatou explicitamente a existência de discriminações contra as mulheres no IAS, especialmente no topo.