Cel' ¿ 5 w oblasti ustojchiwogo razwitiq naprawlena na "dostizhenie gendernogo rawenstwa i rasshirenie praw i wozmozhnostej wseh zhenschin i dewochek". Krome togo, po mneniü OON, "gendernoe rawenstwo - äto ne tol'ko fundamental'noe prawo cheloweka, no i neobhodimaq osnowa dlq mirnogo, procwetaüschego i ustojchiwogo mira". Odnako, po ironii sud'by, zhenschiny zanimaüt lish' 20 % mest, gde prinimaütsq resheniq, kak w obschestwennoj, tak i w chastnoj sfere. Vo wsem mire ih predstawlennost' na wysshih dolzhnostqh w organizaciqh sostawlqet wsego 1-5%. Analogichno, procent zhenschin w sfere uslug katastroficheski nizok. Issledowanie poswqscheno gendernomu rawenstwu w obscheindijskih sluzhbah w celom i w Indijskoj administratiwnoj sluzhbe (IAS) w chastnosti. Dannye dlq issledowaniq sobrany iz 150 anket, 27 glubinnyh interw'ü i razlichnyh otchetow. Issledowanie pokazywaet, chto zhenschiny nedostatochno predstawleny w Indijskoj administratiwnoj sluzhbe. Na dolzhnosti sekretarq prawitel'stwa Indii zhenschiny sostawlqüt wsego 13,5 %. V dissertacii nedwusmyslenno utwerzhdaetsq, chto zhenschiny w osnownom zanqty w teh sektorah, kotorye sposobstwuüt rasprostraneniü gendernyh stereotipow ob ih wrozhdennom prednaznachenii wynashiwat', wyraschiwat' i wospitywat' detej. Nakonec, w issledowanii otmecheny qwnye proqwleniq diskriminacii w otnoshenii zhenschin w IAS, osobenno na wysshem urowne.