Tematika liderstva okazyvaetsya ves'ma vostrebovannoj issledovatelyami i v Rossii, i za rubezhom, i pri jetom na segodnyashnij den' shiroko izuchennymi yavlyajutsya uzhe mnogie aspekty dannogo fenomena. Interes k probleme liderstva sohranyaetsya nesprosta: v mire carit model' kommercionalizirovannogo obshhestva, gde odnoj iz glavnyh harakteristik yavlyaetsya produktivnost' cheloveka-rabotnika. Pri neobhodimosti polucheniya maximal'nogo rezul'tata s minimal'nymi usiliyami i izderzhkami osobenno vazhnym stanovitsya issledovanie strategij jeffektivnogo upravleniya, gde formal'nyj rukovoditel' mog by yavlyat'sya odnovremenno uspeshnym liderom, sposobnym vdohnovit' i motivirovat' podchinennyh na dostizhenie rezul'tata, organizovat' i disciplinirovat' gruppu. Rukovodstvo segodnya neizbezhno sblizhaetsya s liderstvom: formal'nogo liderstva okazyvaetsya nedostatochno dlya togo, chtoby kachestvenno upravlyat' kollektivom v usloviyah kommercionalizacii proizvodstva. I imenno studencheskayagruppa okazyvaetsya prekrasnym placdarmom dlya vyrashhivaniya jeffektivnyh liderov.