Feuille de route pour les universités publiques - Khadri Ahmed, Hanaa Ouda
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À l'heure actuelle, le monde est confronté à un défi sans précédent, à savoir l'explosion du nombre de jeunes et un taux de chômage élevé. Les défis en matière d'employabilité seront aggravés par les impacts de la quatrième révolution industrielle (4IR) et de la société 5.0. L'"économie ouverte des talents" est la nouvelle économie qui remplace les employés permanents traditionnels par des "free lancers" talentueux capables d'effectuer le travail requis n'importe où dans le monde. Actuellement, les institutions du monde entier préfèrent employer ceux qui ont des compétences pour des projets…mehr

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Produktbeschreibung
À l'heure actuelle, le monde est confronté à un défi sans précédent, à savoir l'explosion du nombre de jeunes et un taux de chômage élevé. Les défis en matière d'employabilité seront aggravés par les impacts de la quatrième révolution industrielle (4IR) et de la société 5.0. L'"économie ouverte des talents" est la nouvelle économie qui remplace les employés permanents traditionnels par des "free lancers" talentueux capables d'effectuer le travail requis n'importe où dans le monde. Actuellement, les institutions du monde entier préfèrent employer ceux qui ont des compétences pour des projets spécifiques. La Gig economy repose principalement sur deux formes de travail : le "crowd work" et le "work on-demand". En outre, au cours des cinq dernières années, l'"intelligence artificielle" (IA) a commencé à remplacer les personnes dans de nombreux emplois de routine, et continuera à remplacer les personnes dans de nouveaux emplois inimaginables qui pourraient apparaître à l'avenir en raison du développement continu des technologies intelligentes. En conséquence, une tendance croissante appelle à la nécessité de préparer une main-d'oeuvre flexible ou liquide, capable de s'adapter constamment aux exigences d'un marché du travail en évolution rapide, et d'établir une culture de la flexibilité dans la mobilité entre les entreprises en fonction des besoins du marché du travail.
Autorenporträt
Dr. Hanaa Ouda Khadri is a professor of Educational Planning and Future Studies at the Faculty of Education - Ain Shams University. She completed her BA studies on English Language and BA studies on Business Administration, MA on E-Learning, PhD on Educational Informatics and Institutional Change in Higher Education Systems in Ain Shams University.