Uchitywaq konkurentnuü sredu w sowremennom biznese, chelowecheskie resursy rassmatriwaütsq kak konkurentnoe preimuschestwo organizacij, samyj cennyj kapital biznesa. V sowremennyh organizaciqh ni ot kogo ne skrywaetsq wazhnost' kreatiwnosti, organizacionnyh innowacij i wysokoj motiwacii chelowecheskih resursow, poätomu wazhnaq zadacha uprawleniq chelowecheskimi resursami mozhet wypolnit' äto znachenie dlq kompanij i organizacij. Prawil'nyj otwet na wopros "Chto takoe uprawlenie chelowecheskimi resursami" ochen' wazhen, potomu chto on pomogaet podderzhiwat' chelowecheskie resursy organizacii na dolzhnom urowne.