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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In Deutschland hat die interne Finanzierung von Pensionsverpflichtungen große Bedeutung. Der daraus resultierende Ausweis von Pensions rück stel lungen wird insbesondere bei kapitalmarktorientierten Unternehmen, die nach IFRS bilanzieren, international zunehmend negativ bewertet. Eine Lö sungs möglichkeit bietet die Auslagerung der Finanzierung von Pensions verpflichtungen über so genannte CTA-Modelle. Vor diesem Hintergrund ana lysiert das Buch die ökonomischen Einflüsse der Finanzierung betrieblicher Altersversorgung auf den Unternehmenswert. Die…mehr

Produktbeschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In Deutschland hat die interne Finanzierung von Pensionsverpflichtungen große Bedeutung. Der daraus resultierende Ausweis von Pensions rück stel lungen wird insbesondere bei kapitalmarktorientierten Unternehmen, die nach IFRS bilanzieren, international zunehmend negativ bewertet. Eine Lö sungs möglichkeit bietet die Auslagerung der Finanzierung von Pensions verpflichtungen über so genannte CTA-Modelle. Vor diesem Hintergrund ana lysiert das Buch die ökonomischen Einflüsse der Finanzierung betrieblicher Altersversorgung auf den Unternehmenswert. Die Untersuchung fokussiert sich auf den Agency-Konflikt zwischen Management und Anteilseignern. Es werden Auswirkungen einer Ausgliederung von Vermögen zur Finanzierung zukünf tiger Pensionszahlungen auf das Investitionsverhalten des Managers sowie die daraus entstehenden Veränderungen der Agency-Kosten unter sucht. Im Ergebnis werden Aussagen getroffen, inwiefern die Ausgliederung über ein CTA-Modell ein Instrument zur Reduzierung von Agency-Kosten darstellen kann. Um ein möglichst vollständiges Bild möglicher Auswirkungen einer derartigen Ausgliederung zu vermitteln, werden zusätzlich auftretende wertbestimmende Einflüsse identifiziert und analysiert. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger der Bilanz- und Finanzierungsabteilung kapital markt orientierter Unternehmen und an Wirtschaftswissenschaftler.
Autorenporträt
Dipl.-Kfm.: Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Ludwig- Maximilians-Universität München und der Warwick Business School. Mitarbeiter im IFRS Competence Center bei The Linde Group, München.