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Firma de un liderazgo eficaz - Minja, David
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El éxito de toda organización depende de la presencia de un liderazgo eficaz. Los líderes deben influir en los seguidores de tal manera que la organización o entidad, ya sea gubernamental o privada, alcance sus objetivos, satisfaga a las partes interesadas y desarrolle seguidores que se conviertan en grandes líderes. El punto de partida para los líderes eficaces es el autoliderazgo, que exige el compromiso de vivir los valores que se les exigen y modelar el mismo comportamiento para los seguidores. Antes de liderar a otros, el líder debe liderarse a sí mismo, porque el liderazgo es un término…mehr

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Produktbeschreibung
El éxito de toda organización depende de la presencia de un liderazgo eficaz. Los líderes deben influir en los seguidores de tal manera que la organización o entidad, ya sea gubernamental o privada, alcance sus objetivos, satisfaga a las partes interesadas y desarrolle seguidores que se conviertan en grandes líderes. El punto de partida para los líderes eficaces es el autoliderazgo, que exige el compromiso de vivir los valores que se les exigen y modelar el mismo comportamiento para los seguidores. Antes de liderar a otros, el líder debe liderarse a sí mismo, porque el liderazgo es un término cargado de valores. Este libro presenta los principios y prácticas fundamentales del liderazgo a los estudiantes de liderazgo y a aquellos con el deseo de liderar bien para llevar a sus organizaciones al siguiente nivel de rendimiento superior.
Autorenporträt
El profesor David Minja es catedrático asociado de Gestión en la Universidad Kenyatta, en el Departamento de Política Pública y Administración. Antes de incorporarse al mundo académico, ocupó altos cargos ejecutivos tanto en el sector público como en el privado, incluido el de Consejero Delegado de LAPTrust. El profesor Minja es doctor en Desarrollo Organizativo.