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El propósito del libro es mostrar desde una perspectiva teórica y ética cómo las grandes empresas de auditoría han conseguido situar el listón de la culpabilidad tan bajo que sólo ofrecen "opiniones" sobre si los estados financieros. Dichas opiniones, a menudo se combinan con exenciones de responsabilidad. El libro explica los aspectos de fondo de la teoría institucional que son relevantes para describir cómo los organismos profesionales construyen estrategias idénticas. Tales similitudes relegan la agencia de gestión y tienden a explicar las acciones de gestión como productos y productores de…mehr

Produktbeschreibung
El propósito del libro es mostrar desde una perspectiva teórica y ética cómo las grandes empresas de auditoría han conseguido situar el listón de la culpabilidad tan bajo que sólo ofrecen "opiniones" sobre si los estados financieros. Dichas opiniones, a menudo se combinan con exenciones de responsabilidad. El libro explica los aspectos de fondo de la teoría institucional que son relevantes para describir cómo los organismos profesionales construyen estrategias idénticas. Tales similitudes relegan la agencia de gestión y tienden a explicar las acciones de gestión como productos y productores de marcos culturales institucionalizados. Con respecto a la ética implicada en la función de auditoría, se argumenta que los conceptos de ética de la virtud han desaparecido en gran medida. Es una forma de darwinismo social la que adoptan las empresas de auditoría. El cambio en los valores sociales subyacentes contribuye a lo que el Economist Journal describe como un declive constante de la ética profesional.
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Autorenporträt
O Professor Keith Hooper, antigo Chefe de Departamento da Universidade AUT, juntou-se recentemente ao Instituto Unitec de Tecnologia. Durante o seu mandato na Universidade AUT, Keith introduziu e geriu o primeiro programa MPA de Auckland. Keith já produziu mais de 60 publicações de revistas classificadas e é autor de vários livros e artigos profissionais.