Die Flexibilisierung von Arbeit und Arbeitszeit und deren Auswirkung auf die Arbeitsmarktsituation ist eines der aktuellen Topthemen in Deutschland. Mit der Flexibilisierung einher geht der Versuch der Redefinition des Begriffs Arbeit. Eine Neugestaltung der sozialen Sicherungsregulative, neue Vergütungsformen, eine neu zu bestimmende Sozialbindung und Berufsethik sowie neue Beschäftigungsformen und -verhältnisse sind nur einige Beispiele dieses tiefgreifenden Wandels. Ziel dieses Buches ist es, Möglichkeiten zur Gewinnung und zum Erhalt von Arbeitsplätzen darzustellen, aufzuzeigen, wie Unternehmen sich den dynamischen Umfeldveränderungen anpassen können, um wettbewerbsfähig zu bleiben sowie sichtbar zu machen, daß Mitarbeiter intensiver in die Wertschöpfung eingebunden werden können und müssen. In der Verknüpfung von Wirtschaft und Wissenschaft kommen einerseits Praktiker zu Wort, die über ihre Erfahrungsn mit Mobilzeiten berichten; In der Verknüpfung von Wirtschaft und Wissenschaft kommen einerseits Praktiker zu wort, die über ihre Erfahrungen mit Mobilzeiten berichten; zum anderen äußern sich Wissenschaftler, die Ansätze und Notwendigkeiten einer Flexibilisierung aus theoretischer Sicht beleuchten.