Flexibilización laboral en la industria farmacéutica
Caso Colombia
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El libro pretende mostrar la evolución de la flexibilización laboral en el sector farmacéutico en Colombia, específicamente en la manera de contratar personal. Tiene como premisa que la flexibilización es una reorganización industrial que reduce y fragmenta la gran empresa fordista, por cuanto sintetiza, mejor que ninguna otra, la tendencia general a la individualización y segmentación de las personas dentro del ámbito laboral. Igualmente, ilustra la evolución del fenómeno a través de diez años, así como las variaciones que éste ha causado en la forma como el ente establece rela...
El libro pretende mostrar la evolución de la flexibilización laboral en el sector farmacéutico en Colombia, específicamente en la manera de contratar personal. Tiene como premisa que la flexibilización es una reorganización industrial que reduce y fragmenta la gran empresa fordista, por cuanto sintetiza, mejor que ninguna otra, la tendencia general a la individualización y segmentación de las personas dentro del ámbito laboral. Igualmente, ilustra la evolución del fenómeno a través de diez años, así como las variaciones que éste ha causado en la forma como el ente establece relaciones laborales con las personas de su entorno. Además, especifica la manera de contratar la industria farmacéutica colombiana a su personal y como esta forma constituye un ejemplo de la dinámica flexibilizadora. Así mismo, pretende emitir conclusiones que sirvan de base y/o contribuyan al mejoramiento de los diversos aspectos de la gestión empresarial, teniendo como fundamento las relaciones laborales que se gestan en el interior del ente.
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