Andere Kunden interessierten sich auch für
![Teletrabalho]( "Teletrabalho")
Teletrabalho32,99 €![A jornada dos teletrabalhadores e o direito à desconexão do trabalho]( "A jornada dos teletrabalhadores e o direito à desconexão do trabalho")
A jornada dos teletrabalhadores e o direito à desconexão do trabalho36,99 €![Fundo de garantia de execução trabalhista]( "Fundo de garantia de execução trabalhista")
Fundo de garantia de execução trabalhista22,99 €![A segurança jurídica na estrutura decisional trabalhista]( "A segurança jurídica na estrutura decisional trabalhista")
A segurança jurídica na estrutura decisional trabalhista40,99 €![Prevalência dos princípios protetivos]( "Prevalência dos princípios protetivos")
Prevalência dos princípios protetivos23,99 €![Ampliação da Competência Trabalhista e seus Impactos no Ius Postulandi]( "Ampliação da Competência Trabalhista e seus Impactos no Ius Postulandi")
Ampliação da Competência Trabalhista e seus Impactos no Ius Postulandi32,99 €![A Flexibilização das Normas Trabalhistas em Tempos de Crise]( "A Flexibilização das Normas Trabalhistas em Tempos de Crise")
A Flexibilização das Normas Trabalhistas em Tempos de Crise46,99 €
Surgido no século XIX, o Direito do Trabalho passou por inúmeras modificações até consolidar-se. Antes de se tornar um ramo do Direito propriamente dito, as relações trabalhistas viviam em constantes alterações, na medida em que ora não havia normas que as regulamentassem; ora a regulamentação era excessiva, prejudicando o exercício da autonomia da vontade, e, consequentemente, a manutenção de inúmeros empregos, posto que muitos empregadores eram incapazes de suportar os ônus a eles atribuídos através das severas leis trabalhistas.A fim de mitigar a imperatividade e a rigidez das atuais normas Constitucionais e legais que versam sobre direitos trabalhistas, verificou-se o surgimento do instituto denominado flexibilização, que visa preservar os direitos dos trabalhadores mas possibilita a elasticidade das normas regentes de contratos de empregos, a fim de beneficiar também os empregadores, desincumbindo-os de alguns ônus que, quase sempre, põem em risco a manutenção dos empregos.