Die Arbeitszeiten optimal auf die Bedürfnisse des Arbeitsgebers abzustimmen und dabei die Wünsche der Arbeitnehmer einzubinden - die-ses Ziel haben heute viele Unternehmen. Um ein individuell stimmiges Modell zu finden, sind Anregungen aus erfolgreichen Praxislösungen ebenso wichtig wie die Kenntnis des arbeits- und sozialrechtlichen Rahmens.All dies bietet der neue Leitfaden. Er stellt dar, welche Modelle sich grundsätzlich für welchen Betriebsbereich eignen, behandelt die rechtli-chen Vorgaben sowie die Rechte des Betriebs-rats und hilft ganz konkret bis hin zu Formu-lierungsbeispielen für Betriebsvereinbarungen, die auf CD-ROM zur Übernahme in die eigene Textverarbeitung beigefügt sind.So lassen sich nahe liegende Möglichkeiten wie Arbeitszeitkonten, langfristige Freistellungen, Außen- und Telearbeitsplätze rechtssicher nut-zen und die Grundlagen für eigene Modelle entwickeln.