Ina Egermann

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeiten und Grenzen für die Vereinbarkeit vonFamilie und Beruf

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Der gesellschaftliche Wandel, wie bspw. neuerechtliche Rahmenbedingungen oder verändertemenschliche Bedürfnisse und Ansprüche, führt nichtnur zu dem Wunsch, sondern auch zu der Notwendigkeitvon flexiblen Arbeitszeitformen. WelcheArbeitszeitmodelle gibt es und inwieweit helfen siedem Arbeitnehmer die Schwierigkeiten, die sich beider Verbindung von Berufstätigkeit und Privatlebenergeben, zu lösen oder zumindest zu mindern.Die Autorin Ina Egermann schildert Faktoren desgesellschaftlichen Wandels, welche die Vereinbarkeitvon Familie und Beruf beeinflussen und stelltmögliche, daraus resultierende Probleme und derenFolgen dar. Weiterhin gibt sie einen Überblick überdie existierenden Arbeitszeitmodelle, aus denen sieTelearbeit, Gleitzeit und Teilzeit auswählt und nähererläutert. Darauf aufbauend analysiert sie dieMöglichkeiten und Grenzen der ausgewähltenArbeitszeitmodelle hinsichtlich auftretenderVereinbarkeitsprobleme.Das Buch richtet sich an alle Arbeitgeber undArbeitnehmer. Es soll gleichzeitig anregen, flexibleArbeitszeitmodelle zu nutzen und anzubieten, aberauch über die Möglichkeiten einer flexiblenArbeitszeitgestaltung informieren und aufklären.

Produktdetails

• Verlag: VDM Verlag Dr. Müller / VDM Verlag Dr. Müller e.K.
• Seitenzahl: 96
• Deutsch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 159g
• ISBN-13: 9783639087505
• ISBN-10: 363908750X
• Artikelnr.: 25430088

Autorenporträt

Egermann Ina§Ina Egermann, geboren 1979, erwarb ihren Abschluss zurDiplom-Sozialpädagogin im StudiengangSozialpädagogik/Sozialarbeit an der FH Zittau/Görlitz im Jahr2003. Seit 2005 ist sie für die amerikanischen Streitkräfte ineiner Leitungsposition tätig, orientiert sich derzeitig jedoch ineine neue Richtung.