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Im Gegensatz zu hierarchisch gegliederten Organisationen besteht die fraktale Organisationsstruktur aus kleinsten Bausteinen, die sich aus einer Tätigkeit bzw. einer Aufgabe oder Funktion ergeben.
Die fraktale Organisation ermöglicht eine qualitäts- und termingerechte Tätigkeitserfüllung sowie die Übernahme von Eigenverantwortlichkeit einzelner Mitarbeiter. In einer solchen Organisation stehen Zielerreichung (Erfüllungsgrad, Produktivität) und permanente Verbesserungen im Vordergrund. Prozeßoptimierungen sind die Folge.
Für Inhaber und kaufmännische Geschäftsführer von mittelständischen Unternehmen und Unternehmensberatern.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
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