In Tanzania is een tekort aan arbeidskrachten en overschotten de meest uitdagende factor voor economische groei, met name in de sector Water, Gezondheid en Onderwijs. Zo is er een tekort aan wetenschapsleraren, laboranten, watertechnici, artsen en verpleegkundigen als gevolg van een slechte motivatie, een laag salaris en een slecht werkgelegenheidsbeleid en een slechte aanpak van de overheid.In (2012) The Water Sector Status Report in Tanzania presenteert de status van de watersector met een tekort aan arbeidskrachten, het rapport belicht ook de uitdagingen en beperkingen die zich voordoen en stelt corrigerende maatregelen voor om de prestaties van het programma in de toekomst te verbeteren, het werd geadviseerd om het personeel goed te gebruiken en toe te wijzen om ook het tekort aan arbeidskrachten op het gebied van personeelsaudits te verminderen om dat probleem op te lossen. Een combinatie van lagere lonen en de achteruitgang van de prestaties van verschillende instellingen resulteerde in een ernstige braindrain, met name in de gezondheidszorg en in de watersector. Voor de statistieken van de werkgelegenheid werkgelegenheid in 2012 bij de watersector.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.