15,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
8 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Na rabochem meste, kogda sotrudniki stalkiwaütsq s dilemmoj konflikta organizacionnyh i lichnyh osnownyh cennostej, oni wstupaüt wo wzaimodejstwie s samoprezentaciej i konformizmom, chtoby sootwetstwowat' kak mehanizm wyzhiwaniq, sozdawaq wpechatlenie, chto oni prinimaüt organizacionnye cennosti. Jetot tip powedeniq nazywaetsq "Fasady sootwetstwiq". Demonstraciq takogo powedeniq wredna dlq organizacii, poskol'ku ona prepqtstwuet otkrytomu wyrazheniü istinnogo "q" sotrudnikami i, takim obrazom, prepqtstwuet tworchestwu i obschej organizacionnoj äffektiwnosti. V bolee shirokom masshtabe takoe…mehr

Produktbeschreibung
Na rabochem meste, kogda sotrudniki stalkiwaütsq s dilemmoj konflikta organizacionnyh i lichnyh osnownyh cennostej, oni wstupaüt wo wzaimodejstwie s samoprezentaciej i konformizmom, chtoby sootwetstwowat' kak mehanizm wyzhiwaniq, sozdawaq wpechatlenie, chto oni prinimaüt organizacionnye cennosti. Jetot tip powedeniq nazywaetsq "Fasady sootwetstwiq". Demonstraciq takogo powedeniq wredna dlq organizacii, poskol'ku ona prepqtstwuet otkrytomu wyrazheniü istinnogo "q" sotrudnikami i, takim obrazom, prepqtstwuet tworchestwu i obschej organizacionnoj äffektiwnosti. V bolee shirokom masshtabe takoe powedenie nazywaüt "zawualirowannym sabotazhem". V dannoj rabote my utwerzhdaem i ämpiricheski obosnowywaem, chto strah pered negatiwnoj ocenkoj i wospriqtiem politiki na rabochem meste pobuzhdaet sotrudnikow k takomu powedeniü. V konechnom itoge äto priwodit k ämocional'nomu istoscheniü.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Doktor Mansur Anzhum - konsul'tant po woprosam uprawleniq, rabotaüschij w chastnoj kompanii s ogranichennoj otwetstwennost'ü w Islamabade, Pakistan. V 2017 godu on zakonchil aspiranturu Mezhdunarodnogo islamskogo uniwersiteta Islamabada, poluchiw stepen' doktora filosofii w oblasti nauk ob uprawlenii. V nastoqschee wremq ego issledowatel'skie interesy swqzany s organizacionnym powedeniem w oblasti samoprezentacii i konformnosti.