Fomento de la formación y el desarrollo en la administración municipal - Nyiko, Chauke
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Recomendaciones del estudio. El investigador recomienda que el ayuntamiento ofrezca a todos los funcionarios formación en el puesto de trabajo para mejorar su rendimiento laboral y sus competencias. La formación en el puesto de trabajo es uno de los métodos más baratos y rápidos para promover la formación y el desarrollo de los funcionarios sin salir de las instalaciones del municipio. Para que el municipio promueva la formación y el desarrollo, se deberían impartir suficientes talleres relacionados con el trabajo, para que los funcionarios municipales puedan participar como una forma de…mehr

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Produktbeschreibung
Recomendaciones del estudio. El investigador recomienda que el ayuntamiento ofrezca a todos los funcionarios formación en el puesto de trabajo para mejorar su rendimiento laboral y sus competencias. La formación en el puesto de trabajo es uno de los métodos más baratos y rápidos para promover la formación y el desarrollo de los funcionarios sin salir de las instalaciones del municipio. Para que el municipio promueva la formación y el desarrollo, se deberían impartir suficientes talleres relacionados con el trabajo, para que los funcionarios municipales puedan participar como una forma de estrategia de formación que contribuirá a la promoción de personal formado mediante la adquisición de conocimientos de otros esperados en los talleres. El investigador recomienda que se anime siempre a los empleados del Ayuntamiento de Bushbuckridge a compartir sus conocimientos en materia de formación y desarrollo en el lugar de trabajo, con el fin de intercambiar puntos de vista entre los diferentes empleados sobre cómo promover la formación y el desarrollo en el ayuntamiento.
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Autorenporträt
N Chauke, licenciada en Administración Pública por el Departamento de Administración Pública y Desarrollo de la Universidad de Venda (UNIVEN). Funcionario administrativo en la Oficina del Protector Público de Sudáfrica. (RSA)