K. R. Sowmya, Priya Manivanan

Fontes de Contratação com Foco Especial para as Mídias Sociais

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Produktbeschreibung

O recrutamento é um processo para descobrir as fontes de mão-de-obra para satisfazer os requisitos do horário de pessoal e para empregar medidas eficazes para atrair essa mão-de-obra em número adequado para facilitar a selecção eficaz de pessoal eficiente. O recrutamento de pessoal é uma função básica da gestão. Todos os gestores têm uma função de pessoal através da selecção do chefe executivo, e mesmo os chefes e supervisores têm uma responsabilidade de pessoal quando seleccionam os trabalhadores da hierarquia e do arquivo. No entanto, o gestor de pessoal e o seu departamento de pessoal estão principalmente preocupados com a função de pessoal. Cada organização precisa de cuidar do recrutamento no período inicial e, posteriormente, à medida que e quando for necessária mão-de-obra adicional, devido à expansão e desenvolvimento das actividades empresariais. "Pessoa certa para o emprego certo" é o princípio básico no recrutamento. A mão-de-obra operacional é igualmente importante e essencial para o trabalho ordeiro de uma empresa. Cada organização/unidade empresarial necessita de mão-de-obra para levar a cabo diferentes actividades empresariais de forma suave e eficiente, e para isso é essencial o recrutamento e selecção de candidatos adequados.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 76
• Erscheinungstermin: 28. Oktober 2022
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 131g
• ISBN-13: 9786205301036
• ISBN-10: 6205301032
• Artikelnr.: 66266767

Autorenporträt

Dr. K. R. Sowmya ist Professorin am College of Business and Economics, Kebri Dehar University, Äthiopien. Sie verfügt über mehr als 2 Jahrzehnte Erfahrung in Lehre, Forschung, Industrie und Beratung. Dr. Sowmya hat zahlreiche Veröffentlichungen verfasst und mehrere Länder besucht.