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A monografia é dedicada ao problema de revelar a influência informal do colectivo laboral no desenvolvimento profissional de um jovem trabalhador, que chega à empresa após uma formação numa instituição de ensino. O estudo subjacente à monografia tenta não só qualitativamente, mas também quantitativamente, avaliar o resultado socioeconómico das interacções sociais informais entre trabalhadores russos, pertencentes a gerações diferentes, no que diz respeito ao desenvolvimento profissional. Uma parte importante da monografia é o desenvolvimento de ferramentas sociológicas para estudar as relações em qualquer organização. Este livro pode ser de interesse não só para investigadores, mas também para gestores e especialistas de serviços de pessoal de empresas e organizações, resolvendo as questões da optimização do trabalho com pessoal e da redução da rotação de pessoal jovem.