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A monografia é dedicada ao problema de revelar a influência informal do colectivo laboral no desenvolvimento profissional de um jovem trabalhador, que chega à empresa após uma formação numa instituição de ensino. O estudo subjacente à monografia tenta não só qualitativamente, mas também quantitativamente, avaliar o resultado socioeconómico das interacções sociais informais entre trabalhadores russos, pertencentes a gerações diferentes, no que diz respeito ao desenvolvimento profissional. Uma parte importante da monografia é o desenvolvimento de ferramentas sociológicas para estudar as relações…mehr

Produktbeschreibung
A monografia é dedicada ao problema de revelar a influência informal do colectivo laboral no desenvolvimento profissional de um jovem trabalhador, que chega à empresa após uma formação numa instituição de ensino. O estudo subjacente à monografia tenta não só qualitativamente, mas também quantitativamente, avaliar o resultado socioeconómico das interacções sociais informais entre trabalhadores russos, pertencentes a gerações diferentes, no que diz respeito ao desenvolvimento profissional. Uma parte importante da monografia é o desenvolvimento de ferramentas sociológicas para estudar as relações em qualquer organização. Este livro pode ser de interesse não só para investigadores, mas também para gestores e especialistas de serviços de pessoal de empresas e organizações, resolvendo as questões da optimização do trabalho com pessoal e da redução da rotação de pessoal jovem.
Autorenporträt
En 1977 se licenció en la Facultad de Biología de la Universidad de los Urales. Trabajó en las estructuras de personal de grandes empresas industriales y comerciales. Se graduó en sociología. Es experto y consultor de las autoridades estatales y municipales en el ámbito de la organización del trabajo con los jóvenes.