FORMACIÓN VIRTUAL EN LAS ORGANIZACIONES
e-learning
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Formación virtual en las organizaciones muestra la descripción y un análisis de programas formativos que se imparten en tres empresas españolas. Algunas implicaciones para la práctica son las siguientes:a) El perfil de las empresas inmersas en un proyecto de e-Learning: en su mayor parte se trata de empresas grandes, con gran número de empleados y oficinas en diferentes lugares de España.b) La combinación de las modalidades presencial y virtual articuladas de forma adecuada puede ser más eficiente y efectiva en determinados programas de formación.c) Los programas de e-Learning de may...
Formación virtual en las organizaciones muestra la descripción y un análisis de programas formativos que se imparten en tres empresas españolas. Algunas implicaciones para la práctica son las siguientes:a) El perfil de las empresas inmersas en un proyecto de e-Learning: en su mayor parte se trata de empresas grandes, con gran número de empleados y oficinas en diferentes lugares de España.b) La combinación de las modalidades presencial y virtual articuladas de forma adecuada puede ser más eficiente y efectiva en determinados programas de formación.c) Los programas de e-Learning de mayor éxito son aquellos que tienen régimen de tutorías.d) Los contenidos hechos en la propia empresa pueden ayudar mucho al éxito del programa y, a la vez, apoyar la cultura y la diseminación de las mejores prácticas dentro de la organización.e) Los contenidos externos requieren una personalización costosa y de tiempo para el despliegue en una plataforma específica.
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