Formation et développement des cadres dans le secteur des télécommunications
Une étude qualitative des opérateurs de téléphonie mobile à Ceará et Piauí
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L'objectif de cette étude était d'examiner la configuration de la formation et du développement des cadres dans le secteur des télécommunications. D'un point de vue méthodologique, elle a été organisée comme une étude qualitative-descriptive, qui a utilisé la recherche sur le terrain comme moyen de collecte d'informations et de connaissances. L'instrument utilisé était un entretien thématique semi-structuré. La recherche, qui a été menée dans les succursales des sociétés d'exploitation de téléphonie mobile (A, B et C) dans les villes de Teresina, Piauí, et Fortaleza, Cea...
L'objectif de cette étude était d'examiner la configuration de la formation et du développement des cadres dans le secteur des télécommunications. D'un point de vue méthodologique, elle a été organisée comme une étude qualitative-descriptive, qui a utilisé la recherche sur le terrain comme moyen de collecte d'informations et de connaissances. L'instrument utilisé était un entretien thématique semi-structuré. La recherche, qui a été menée dans les succursales des sociétés d'exploitation de téléphonie mobile (A, B et C) dans les villes de Teresina, Piauí, et Fortaleza, Ceará, visait à découvrir, du point de vue des managers, les caractéristiques des processus de formation et de développement des managers dans les organisations du secteur des télécommunications, à déterminer les liens entre la formation et le développement des managers dans ces organisations et les idées proposées à ce sujet par les théoriciens, et à analyser la relation entre la formation et le développement des managers et leurs stratégies organisationnelles.
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