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Les programmes de formation visent à maintenir et à améliorer les performances professionnelles actuelles, tandis que les programmes de développement cherchent à développer les compétences pour les rôles futurs. la formation est nécessaire pour tous les employés, y compris les ouvriers, les superviseurs et les cadres, car ils ont besoin d'améliorer leurs capacités à accomplir leurs tâches efficacement, à grandir en tant que personnes et à acquérir une maturité de pensée et d'action. la formation et le développement constituent un processus continu dans toute organisation. des efforts de formation et de développement soigneusement planifiés et menés aident les employés à atteindre des objectifs et des niveaux d'aptitudes et de compétences plus élevés. En outre, la formation permet aux individus et aux équipes de répondre aux besoins changeants de l'organisation. La formation est un investissement dans les ressources humaines qui promet de meilleurs rendements à l'avenir. Elle se traduit par une plus grande capacité de croissance au sein d'une organisation. Les programmes de développement permettent de répondre aux besoins futurs des employés et des organisations.