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L'obiettivo di questo studio è stato quello di indagare come si configura la formazione e lo sviluppo dei manager nel settore delle telecomunicazioni. Dal punto di vista metodologico, è stato organizzato come uno studio qualitativo-descrittivo, che ha utilizzato la ricerca sul campo come mezzo per raccogliere informazioni e conoscenze. Lo strumento utilizzato è stato l'intervista tematica semi-strutturata. La ricerca, condotta nelle filiali delle società di telefonia mobile (A, B e C) delle città di Teresina, Piauí, e Fortaleza, Ceará, ha cercato di conoscere, dal punto di vista dei dirigenti,…mehr

Produktbeschreibung
L'obiettivo di questo studio è stato quello di indagare come si configura la formazione e lo sviluppo dei manager nel settore delle telecomunicazioni. Dal punto di vista metodologico, è stato organizzato come uno studio qualitativo-descrittivo, che ha utilizzato la ricerca sul campo come mezzo per raccogliere informazioni e conoscenze. Lo strumento utilizzato è stato l'intervista tematica semi-strutturata. La ricerca, condotta nelle filiali delle società di telefonia mobile (A, B e C) delle città di Teresina, Piauí, e Fortaleza, Ceará, ha cercato di conoscere, dal punto di vista dei dirigenti, le caratteristiche dei processi di formazione e sviluppo dei dirigenti nelle organizzazioni del settore delle telecomunicazioni, di verificare i legami tra la formazione e lo sviluppo dei dirigenti in queste organizzazioni e le idee proposte dai teorici su questo tema, e di analizzare la relazione tra la formazione e lo sviluppo dei dirigenti e le loro strategie organizzative.
Autorenporträt
Dottorato in Politiche Pubbliche presso l'Università Federale del Maranhão - UFMA, Master in Amministrazione Aziendale presso l'Università Federale del Ceará - UFC, Specialista in Marketing presso l'UFPI, Laurea in Giurisprudenza presso l'UFPI e Laurea in Amministrazione Aziendale presso l'AESPI. Professore a contratto del corso di Amministrazione presso l'Università Statale del Piauí - UESPI.