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La preparazione delle risorse umane è un processo complesso che comprende l'assunzione di concetti, procedure e, soprattutto, valori e atteggiamenti. Il suo contenuto deve basarsi sui risultati scientifici raggiunti nella ricerca e sui progressi della scienza e della tecnologia nel mondo, al fine di risolvere i problemi educativi del Paese, per rispondere alle esigenze dello sviluppo e alle richieste della società. Per questa preparazione è necessario tenere conto dei fattori sociologici del contesto, della progettazione curricolare, delle caratteristiche personali dei lavoratori, ed è anche importante sviluppare le competenze per la formazione al lavoro in gruppo.