23,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in 6-10 Tagen
12 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Influenza della struttura della motivazione dei dipendenti sulle prestazioni lavorative]( "Influenza della struttura della motivazione dei dipendenti sulle prestazioni lavorative")
Influenza della struttura della motivazione dei dipendenti sulle prestazioni lavorative38,99 €![Sviluppo dei dipendenti attraverso il cambiamento di mentalità]( "Sviluppo dei dipendenti attraverso il cambiamento di mentalità")
Sviluppo dei dipendenti attraverso il cambiamento di mentalità51,99 €![360 Valutazione e sviluppo dei dipendenti]( "360 Valutazione e sviluppo dei dipendenti")
360 Valutazione e sviluppo dei dipendenti23,99 €![Motivazione dei dipendenti nel servizio civile nigeriano]( "Motivazione dei dipendenti nel servizio civile nigeriano")
Motivazione dei dipendenti nel servizio civile nigeriano36,99 €![Effetto della formazione e dello sviluppo sulle prestazioni dei dipendenti]( "Effetto della formazione e dello sviluppo sulle prestazioni dei dipendenti")
Effetto della formazione e dello sviluppo sulle prestazioni dei dipendenti48,99 €![Ruolo delle politiche di welfare per i dipendenti nell'aumentare la soddisfazione lavorativa]( "Ruolo delle politiche di welfare per i dipendenti nell'aumentare la soddisfazione lavorativa")
Ruolo delle politiche di welfare per i dipendenti nell'aumentare la soddisfazione lavorativa39,99 €![PROGRAMMI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE E BENESSERE DEI DIPENDENTI]( "PROGRAMMI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE E BENESSERE DEI DIPENDENTI")
PROGRAMMI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE E BENESSERE DEI DIPENDENTI46,99 €
I programmi di formazione sono finalizzati al mantenimento e al miglioramento delle attuali prestazioni lavorative, mentre i programmi di sviluppo mirano a sviluppare le competenze per i ruoli futuri. La formazione è necessaria per tutti i dipendenti, compresi i lavoratori, i supervisori e i dirigenti, in quanto devono migliorare le loro capacità di svolgere efficacemente le proprie mansioni, di crescere come persone e di acquisire maturità di pensiero e di azione. la formazione e lo sviluppo costituiscono un processo continuo in qualsiasi organizzazione. gli sforzi di formazione e sviluppo, attentamente pianificati e condotti, aiutano i dipendenti a raggiungere obiettivi più elevati in termini di capacità e competenze. Inoltre, la formazione sviluppa individui e team in grado di soddisfare le mutevoli esigenze dell'organizzazione. la formazione è un investimento nelle risorse umane con la promessa di migliori ritorni in futuro. Si traduce in una maggiore capacità di crescita dell'organizzazione. I programmi di sviluppo rispondono alle esigenze future dei dipendenti e delle organizzazioni.