Formirovanie praktik trudovogo povedeniya prepodavatelej v VUZe rassmatrivaetsya avtorom kak social'nyj process s dvuh pozicij. S odnoj storony, jeto process funkcionirovaniya, otrazhajushhij sovremennoe sostoyanie trudovogo povedeniya prepodavatelya, a s drugoj - kak process razvitiya, napravlennyj na budushhie periody. Tak, na osnove avtorskogo konkretno-sociologicheskogo issledovaniya vyyavlyajutsya osnovnye praktiki trudovogo povedeniya naibolee rasprostranennye v vuzovskoj srede segodnya, chto pridaet osobuju cennost' rabote.