V rynochnyh usloviyah osoboe znachenie priobretaet adaptaciya predpriyatij k izmenyajushhejsya vneshnej srede. V svyazi s jetim sushhestvovanie firm i kompanij v usloviyah konkurencii mozhet byt' obespecheno lish' v tom sluchae, esli oni sposobny, operiruya imejushhimsya resursnym potencialom, svoevremenno i aktivno reagirovat' na razlichnye vozdejstviya. Tem samym, stabil'nost' funkcionirovaniya predpriyatij obespechivaetsya tol'ko v processe jekonomicheskogo razvitiya, kotoroe, v svoju ochered', zavisit ot umeniya menedzherov predvidet' posledstviya trebovanij rynka, pravil'no podbirat' i jeffektivno upravlyat' otkryvajushhimisya vozmozhnostyami, aktivno vliyat' na povedenie vneshnej sredy. Jeto pred#yavlyaet novye trebovaniya k planirovaniju, na osnove kotorogo ne prosto rasschityvajutsya prognoznye jekonomicheskie pokazateli, a sozdajotsya vozmozhnost' povysheniya konkurentosposobnosti firm v usloviyah neustojchivogo, neopredelennogo i nepredskazuemogo rynka.