Formular- und Musterhandbuch - Georgiou, Christina
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Spätestens mit der weitreichenden Änderung des SGB IX durch das Bundesteilhabegesetz kann die Schwerbehindertenvertretung in Betrieben und Unternehmen nicht mehr ohne negative rechtliche Folgen übergangen werden. Die zuständige Vertrauensperson hat entscheidende zusätzliche Mitwirkungsrechte, beispielsweise bei Kündigungen von schwerbehinderten und gleichberechtigten Menschen und bei der Verhandlung der immer bedeutender werdenden Inklusionsvereinbarung. Ziel des Buches ist es, der Vertrauensperson für ihre wichtigen Aufgaben Leitfäden und Hilfestellungen an die Hand zu geben. Dies geschieht…mehr

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Produktbeschreibung
Spätestens mit der weitreichenden Änderung des SGB IX durch das Bundesteilhabegesetz kann die Schwerbehindertenvertretung in Betrieben und Unternehmen nicht mehr ohne negative rechtliche Folgen übergangen werden. Die zuständige Vertrauensperson hat entscheidende zusätzliche Mitwirkungsrechte, beispielsweise bei Kündigungen von schwerbehinderten und gleichberechtigten Menschen und bei der Verhandlung der immer bedeutender werdenden Inklusionsvereinbarung. Ziel des Buches ist es, der Vertrauensperson für ihre wichtigen Aufgaben Leitfäden und Hilfestellungen an die Hand zu geben. Dies geschieht insbesondere auch durch die zahlreichen Muster für wesentliche Anschreiben und Anträge, die dem Leser durch den Verlag auch digital zur Bearbeitung zur Verfügung gestellt werden.
Autorenporträt
Jahrgang 1962, selbständige Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, mit Beratungsschwerpunkt kollektives Arbeitsrecht. Zahlreiche Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, Referentin in Schulungen für Betriebsräte und Führungskräfte.