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Heutzutage ist das Leben länger geworden und es gibt viele Vorurteile und Stereotypen in Bezug auf ältere Menschen. Unter anderem ist es für sie schwierig, ihre Identität neu zu gestalten, sie leiden unter Diskriminierung, Gewalt, sozialer Ausgrenzung, Undankbarkeit und Schwierigkeiten aufgrund knapper wirtschaftlicher Ressourcen. Dieses Buch enthält zwei Beiträge, einen über das Recht auf persönliche Identität und einen über das Recht auf Arbeit. Im ersten werden unter anderem der Begriff der Persönlichkeit in der Rechtswelt und das Recht auf Rechtspersönlichkeit, die Würde der älteren Menschen und die Charismen des Alters beleuchtet. Es geht um die höchstpersönlichen Rechte, darunter das Recht auf persönliche Identität. Die Geschlechterperspektive und die Gründe, warum sie nicht geteilt wird, werden erwähnt. Im zweiten Teil werden die wichtigsten internationalen Empfehlungen und Grundsätze in Bezug auf das Recht älterer Menschen auf Arbeit erwähnt und Mobbing am Arbeitsplatz analysiert. Dieses Buch ist für Juristen, Soziologen, Personalfachleute und Politiker sowie für die breite Öffentlichkeit von Interesse.