Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen hat führende Deutsche und Schweizer Unternehmen zum Einsatz weiblicher Führungskräfte befragt. Die Ergebnisse werden in diesem Buch veröffentlicht und kommentiert. Das Buch enthält folgende Beiträge: B Sind weibliche Führungskräfte anders? S Geschlechtervergleichende Managementforschung Lebenssituation Arbeitssituation Werte, Einstellungen, Motive Kompetenzen und Verhaltensmuster Die Förderung weiblicher Führungskräfte B Grundfragen und Grundlagen S Frau im Beruf - Stereotypen und Aufstiegsbarrieren Frau und Karriere aus psycho-biologischer Sicht Karrieren von Hochschulabsolventinnen Die Frauen-/Gleichstellungsbeauftragten in Wirtschaft und Öffentlicher Verwaltung" Tendenzen bei der Förderung weiblicher Führungskräfte B Fallstudien S Allianz-Lebensversicherungs AG CommerzbankAG F. Hofmann La Roche AG Karstadt AG Schweizerische Kreditanstalt Förderkreis "Frauen in Verantwortung" Eidgenössisches Personalamt Asea Brown Boveri