Frauen im Management

Kompetenzen, Führungsstile, Fördermodelle
Hrsg. v. Rolf Wunderer u. Petra Dick

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen hat führende Deutsche und Schweizer Unternehmen zum Einsatz weiblicher Führungskräfte befragt. Die Ergebnisse werden in diesem Buch veröffentlicht und kommentiert.
Das Buch enthält folgende Beiträge:
Sind weibliche Führungskräfte anders?
Geschlechtervergleichende Managementforschung
Lebenssituation
Arbeitssituation
Werte, Einstellungen, Motive
Kompetenzen und Verhaltensmuster
Die Förderung weiblicher Führungskräfte
Grundfragen und Grundlagen
Frau im Beruf - Stereotypen und Aufstiegsbarrieren
Frau und Karriere aus psycho-biologischer Sicht
Karrieren von Hochschulabsolventinnen
Die Frauen-/Gleichstellungsbeauftragten in Wirtschaft und Öffentlicher Verwaltung"
Tendenzen bei der Förderung weiblicher Führungskräfte
Fallstudien
Allianz-Lebensversicherungs AG
CommerzbankAG
F. Hofmann La Roche AG
Karstadt AG
Schweizerische Kreditanstalt
Förderkreis "Frauen in Verantwortung"
Eidgenössisches Personalamt
Asea Brown Boveri

Produktdetails

• Verlag: Luchterhand (Hermann)
• 1997.
• Seitenzahl: 465
• Deutsch
• Abmessung: 235mm
• Gewicht: 942g
• ISBN-13: 9783472025221
• ISBN-10: 3472025220
• Artikelnr.: 06813021

Autorenporträt

Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG)Petra Dick ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Führung und Personalmanagement in St. Gallen.