Freiberuflichkeit in der IT Branche. Entscheidungskriterien bei der Projektwahl von Freelancern - Stöhr, Amelie
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Projektarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,0, , Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht Entscheidungskriterien bei der Projektwahl von Freiberuflern. Nach einer thematischen Einführung werden die Grundlagen der Freiberuflichkeit sowie der rechtliche Hintergrund der Scheinselbständigkeit beschrieben. Anschließend wird mithilfe aktueller Studien ein kurzer Einblick in den aktuellen Freelancer Markt gegeben, woraufhin die zentralen Hypothesen dieser Untersuchung gebildet werden. Im fünften Kapitel wird die…mehr

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Produktbeschreibung
Projektarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,0, , Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht Entscheidungskriterien bei der Projektwahl von Freiberuflern. Nach einer thematischen Einführung werden die Grundlagen der Freiberuflichkeit sowie der rechtliche Hintergrund der Scheinselbständigkeit beschrieben. Anschließend wird mithilfe aktueller Studien ein kurzer Einblick in den aktuellen Freelancer Markt gegeben, woraufhin die zentralen Hypothesen dieser Untersuchung gebildet werden. Im fünften Kapitel wird die Vorgehensweise der Datenerhebung sowie der Aufbau der durchgeführten Umfrage erläutert, bevor im folgenden Kapitel die Ergebnisse der Umfrage dargestellt werden. Die Auswertung und Interpretation der erhobenen Daten bilden den Hauptteil dieser Arbeit, in welchem eine Conjoint-Analyse durchgeführt wird. Dynamischer Wettbewerb und die steigende Intensität dessen fordern Unternehmen zur Flexibilisierung der Personalstruktur auf. Unternehmen müssen sich schnell an neue Anforderungen und Herausforderungen anpassen können. Daher kommt es in vielen Unternehmen zu einer Verschlankung des Personalstamms, welcher temporär aufgebaut werden kann. Gleichzeitig bleiben trotzdem 82.000 IT-Stellen in deutschen Unternehmen durch den Fachkräftemangel unbesetzt. Diese Anforderungen und Herausforderungen an den Arbeitsmarkt führen zu einer Veränderung der klassischen Erwerbsmodelle. Eine der neuen Arbeitsformen ist die freiberufliche Tätigkeit in Unternehmen. Diese Erwerbsform gibt es bei vielen Berufen, wie Steuerberater, Anwälte oder auch Architekten schon seit vielen Jahren und die Anzahl der Freelancer bleibt nahezu unverändert. Im Bereich der IT-Beratung steigt die Zahl der Freelancer jedoch seit den 90er Jahre stetig an.
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