Datensammlungen sind mittlerweile sinnvolle und nicht mehr wegzudenkende Werkzeuge eines Unternehmens geworden. Doch welche Bereiche werden dabei überschritten und welche Bedürfnisse besitzt ein Individuum hinsichtlich der ethischen Grenzen? Mittels der behandelten Theorie innerhalb des Buchs soll ein Raster erstellt werden, das die sensiblen Grenzen der Personen innerhalb eines Unternehmens aufzeigt. Dieses soll dazu dienen, dass Unternehmen Daten abfragen und weiterverwenden können, solange sie sich innerhalb der Grenzen der Toleranz und der Ethik befinden. Im Vordergrund steht hierbei die Erhöhung der internen Sicherheit eines Unternehmens mittels der Handhabung von kollektiven Datensammlungen unter genau definierten Voraussetzungen und Richtwerten. Einen Grundpfeiler des Rasters bildet daher die Autonomie, also die Handhabe über eigene Entscheidungen und Handlungen. Vorrangig sind also die eigenen Fähigkeiten zur Entscheidung und die daraus resultierenden Konsequenzen bei vollster Informiertheit.
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