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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Int. Organisationen u. Verbände, Note: 1,3, Universität Konstanz, Veranstaltung: Non-Profit-Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ich möchte in meiner Arbeit die Motive und Determinanten von Freiwilligenarbeitaufzeigen, um danach in einem empirischen Modell erste Indizien zu finden, welcherErklärungsansatz am ehesten empirische Evidenz zu haben scheint.Die Arbeit besteht aus zwei Blöcken: Im ersten Abschnitt werde ich unterschiedlichetheoretische Motive und Determinanten darstellen. Daraus werden in…mehr

Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Int. Organisationen u. Verbände, Note: 1,3, Universität Konstanz, Veranstaltung: Non-Profit-Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ich möchte in meiner Arbeit die Motive und Determinanten von Freiwilligenarbeitaufzeigen, um danach in einem empirischen Modell erste Indizien zu finden, welcherErklärungsansatz am ehesten empirische Evidenz zu haben scheint.Die Arbeit besteht aus zwei Blöcken: Im ersten Abschnitt werde ich unterschiedlichetheoretische Motive und Determinanten darstellen. Daraus werden in einem zweitenSchritt vier Thesen abgeleitet, die anhand eines empirischen Modells getestetwerden sollen. Der dritte Abschnitt beinhaltet die Auswertung der Ergebnisse.Die Unterteilung zwischen Motiven und Determinanten mag nicht immer trennscharfsein. Die grundsätzliche Überlegung ist, dass es Eigenschaften von Personen oder der Umwelt gibt, die die Wahrscheinlichkeit von Freiwilliger Arbeit erhöhen, ohne einpersönliches Motiv darzustellen.Um die Trennschärfe zu verdeutlichen kann man die Determinanten als extrinsischeMotivation bezeichnen. Im Gegensatz dazu sind die Motive als zu intrinsischeMotivation aufzufassen.