Führen durch Ziele im Gesundheitswesen
Zielvereinbarungen und Leistungsanreize im Pflegebereich
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Führen durch Zielvereinbarungen oder Management by Objectives, seit Jahren feste Begriffe in der Mitarbeiterführung von Wirtschaft und öffentlicher Ver waltung, gewinnen zunehmend an Bedeutung in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Mit der wachsenden Ökonomisierung dieses Bereiches trat die Frage nach Leistungsorientierung und gezielten Leistungsanreizen hinzu. Mit der vorliegenden Arbeit gibt der Autor Christian Bergmann einen Überblick über die theoretischen Grundlagen und bringt die Konzepte mit der besonderen Situation und den Motiven der Beschä...
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Führen durch Zielvereinbarungen oder Management by Objectives, seit Jahren feste Begriffe in der Mitarbeiterführung von Wirtschaft und öffentlicher Ver waltung, gewinnen zunehmend an Bedeutung in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Mit der wachsenden Ökonomisierung dieses Bereiches trat die Frage nach Leistungsorientierung und gezielten Leistungsanreizen hinzu. Mit der vorliegenden Arbeit gibt der Autor Christian Bergmann einen Überblick über die theoretischen Grundlagen und bringt die Konzepte mit der besonderen Situation und den Motiven der Beschäftigten im Pflegebereich kritisch in Kontakt. Als Hilfestellung für eine erfolgreiche Implementierung sowohl des Führens durch Zielvereinbarungen als auch der Leistungsanreize schließt die Arbeit mit einem Katalog der kritischen Erfolgsfaktoren. Dieses Buch wendet sich an alle, die in Einrichtungen des Gesundheitswesen Personalverantwortung tragen, insbesondere an den Bereich der professionell Pflegenden in Krankenhäusern, Pflegeheimen und der ambulanten Pflege, Pflegewissenschaftler und Mitarbeiter.
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