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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Auf der Suche nach neuen Entwicklungen in der Führungstheorie und -praxis ist das Thema Leadership bzw. Führung 3.0 populär geworden. Der Titel suggeriert in Anlehnung an die Versionsnummern von Web- und Generationsentwicklungen eine innovative und zukunftsgerichtete Führungsform, die den Ansprüchen moderner Unternehmen gerecht wird und in diesem Sinne neue Trends antizipiert. Am digitalen Wandel angeknüpft sollen darunter zukunftskonforme Führungskonzepte aufgezeigt werden, die Leader für die Bewältigung der Herausforderungen des 21. Jahrhunderts benötigen. Daher wird in der vorliegenden Seminararbeit untersucht, inwieweit Führung 3.0 eine moderne Ausrichtung der Managementtätigkeit bietet, um der vorherrschenden Heterogenität, Diversität und Disruption gerecht zu werden.
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