Frank Saur, Heiner Ellebracht

Führen in schwierigen Zeiten

Tools und Tipps für Führungskräfte und Coaches

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die Krise ist vielleicht schon bald überwunden - oder doch nicht? Krisen und schwierige Situationen bleiben essentieller Bestandteil zunehmender Komplexität von Gesellschaft und Wirtschaft, in der wir leben. Daher gehört der erfolgreiche und kompetente Umgang damit zum Führungswerkzeug, um im Krisenfall handlungsfähig zu sein.

Dieses Buch bietet Führungskräften Beispiele wirkungsvoller Instrumente zum Einsatz in komplexen Situationen und Krisen. Orientierende und unterstützende Handlungsoptionen machen Führungssituationen beherrschbarer und öffnen neue Wege. Beratern, Coaches und Trainern bietet es Ideen für Konzeptionen, Interventionen und Übungen mit Führungskräften in ihren jeweiligen professionellen Settings.

Produktdetails

• Verlag: Gabler / Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer Gabler
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-8349-2673-9
• 2014
• Seitenzahl: 192
• Erscheinungstermin: 7. Februar 2014
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 11mm
• Gewicht: 264g
• ISBN-13: 9783834926739
• ISBN-10: 3834926736
• Artikelnr.: 40039807

Autorenporträt

Frank Saur ist interner Coach, Trainer und Berater und hat in leitender Funktion Krisenprozesse u.a. in der Bankenbranche beraten und begleitet. Heiner Ellebracht ist Geschäftsführer der eurosysteam Consulting und mehrfacher Buchautor im Verlag Springer Gabler.

Inhaltsangabe

Krisenverständnis.- Komplexitätsverständnis.- Krise und Komplexität - zwei Seiten einer Medaille.- Umgang von Organisationen mit Komplexität.- Menschliches Verhalten in komplexen Situationen und Krisen.- Selbstführung.- Führung des Systems.- Führung von Mitarbeitern.- Kooperation mit der Umwelt.- Toolboxen zum Führungsverständnis und zu Führungsmodellen für den Umgang mit Krisen: Selbstführung - Führung des Systems - Führung von Mitarbeitern - Kooperation mit der Umwelt.

Rezensionen

"... Stringente Tipps für Führungskräfte und ihre Begleiter, um in Transformationsphasen in Verbindung mit sich, Mitarbeitern und Organisation wirksam zu bleiben oder zu kommen." (Björn Rohde-Liebenau, in: Coaching Report, coaching-report.de, 8. September 2015)