Immer wieder wird in der Wirtschaft der Ruf nach echten Führungspersönlichkeiten laut. Gerne werden dabei als leuchtende Beispiele Größen aus der Vergangenheit zitiert. Allerdings wird oft vergessen, dass Führungserfolg äußerst situationsgebunden ist. Der Weg zu einer herausragenden Führungspersönlichkeit führt weder über blinde Nachahmung, noch über die strikte Befolgung scheinbar bewährter Regeln, sondern über eigenständiges, barrierefreies und nuanciertes Denken, das Tabus, Gesetze und Konventionen ständig in Frage stellt. Geistige Unabhängigkeit ist die Voraussetzung für unternehmerische Kreativität, klare Entscheidungen und unkonventionelle, aber treffsichere Lösungen. Ein Führungsbuch für brillante Querdenker.