Führen und führen lassen - Neuberger, Oswald
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Der Titel berücksichtigt die Perspektive des Führenden ebenso wie die des Geführten, insbesondere auch hinsichtlich der intensiven Wechselbeziehung der beiden Bereiche. Immer steht dabei das beobachtete Verhalten im Blickfeld, methodische Ansätze und empirische Ergebnisse werden ausführlich dargestellt, ohne dabei den Charakter eines gut strukturierten Grundlagentextes zu verlieren.

Produktbeschreibung
Der Titel berücksichtigt die Perspektive des Führenden ebenso wie die des Geführten, insbesondere auch hinsichtlich der intensiven Wechselbeziehung der beiden Bereiche. Immer steht dabei das beobachtete Verhalten im Blickfeld, methodische Ansätze und empirische Ergebnisse werden ausführlich dargestellt, ohne dabei den Charakter eines gut strukturierten Grundlagentextes zu verlieren.
Autorenporträt
Prof. Dr. Oswald Neuberger, Jahrgang 1941, ist Diplompsychologe und seit 1980 Professor für Psychologie an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg und dort verantwortlich für die Ausbildung im Fach Personalwesen. Nach dem Studium der Psychologie, Promotion und Habilitation zum Thema Führung war er von 1977 bis 1980 Professor für Organisationspsychologie an der Bundeswehruniversität in München. Neben vielen Veröffentlichungen zu seinen Arbeitsschwerpunkten Kommunikation, Personalentwicklung, Führung und Mikropolitik ist Professor Neuberger Mitherausgeber der "Zeitschrift für Personalforschung".