Andere Kunden interessierten sich auch für
![Umstellung der Rechnungslegung von HGB auf IAS/IFRS]( "Umstellung der Rechnungslegung von HGB auf IAS/IFRS")
Umstellung der Rechnungslegung von HGB auf IAS/IFRS47,95 €![Führung im Wandel. Wie wird sich die Rolle der Führungskraft verändern?]( "Führung im Wandel. Wie wird sich die Rolle der Führungskraft verändern?")
Führung im Wandel. Wie wird sich die Rolle der Führungskraft verändern?42,95 €![Führung im Wandel: Die Bedeutung von Führungskräften beim Changemanagement]( "Führung im Wandel: Die Bedeutung von Führungskräften beim Changemanagement")
Führung im Wandel: Die Bedeutung von Führungskräften beim Changemanagement24,99 €![Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management]( "Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management")
Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management47,95 €![Der demografische Wandel. Generation Y vs. Generation Z]( "Der demografische Wandel. Generation Y vs. Generation Z")
Der demografische Wandel. Generation Y vs. Generation Z17,95 €![Neuere Formen der Ablauforganisation]( "Neuere Formen der Ablauforganisation")
Neuere Formen der Ablauforganisation18,95 €![Change Leadership. Presencing nach C.O. Scharmer in der Praxis]( "Change Leadership. Presencing nach C.O. Scharmer in der Praxis")
Change Leadership. Presencing nach C.O. Scharmer in der Praxis47,95 €
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Veranstaltung: Berufsbegleitender Studiengang zur Betriebswirtin an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, 32 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele Unternehmen setzen in der heutigen Zeit webbasierte Portale ein, um den Mitarbeiter über das Unternehmen zu informieren, um Daten für die tägliche Arbeit bereitzustellen oder um einen Wissensaustausch über verschiedene Themen zu erreichen. Somit kommen die Mitarbeiter täglich mit neuen Daten und Informationen in Berührung und können daraus für sich neues Wissen generieren.
Ziel dieses Buches ist es, das Mitarbeiterportal als Instrument des Wissensmanagements zu analysieren und Möglichkeiten einer bedarfsorientierten Informationsbereitstellung zu betrachten. Es wird untersucht, wie intranetbasierte Mitarbeiterportale nachhaltig das Wissensmanagement im Unternehmen unterstützen können. In diesem Zusammenhang soll beurteilt werden, wie und warum Wissensportale die Aufgaben des Wissensmanagements fördern. Der Aspekt der Personalisierung findet spezielle Betrachtung, da verschiedene Personalisierungsmethoden es ermöglichen, Informationen bedarfsorientiert zur Verfügung zu stellen.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Ziel dieses Buches ist es, das Mitarbeiterportal als Instrument des Wissensmanagements zu analysieren und Möglichkeiten einer bedarfsorientierten Informationsbereitstellung zu betrachten. Es wird untersucht, wie intranetbasierte Mitarbeiterportale nachhaltig das Wissensmanagement im Unternehmen unterstützen können. In diesem Zusammenhang soll beurteilt werden, wie und warum Wissensportale die Aufgaben des Wissensmanagements fördern. Der Aspekt der Personalisierung findet spezielle Betrachtung, da verschiedene Personalisierungsmethoden es ermöglichen, Informationen bedarfsorientiert zur Verfügung zu stellen.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.