Führung in Zeiten der Krise
Wie Krisen verändern
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Unsere Existenz basiert auf den Konzepten des evolutionären Wachstums und des ständigen Wandels im Zusammenhang mit sozialen Interaktionen, geleitet von den Theorien des sozialen Austauschs von Thibaut und Kelley, und legt wesentliche Prioritäten fest, die auf soziale Stabilität als Prozesse und Veränderungen abzielen. In diesem Sinne wünschen wir uns als Menschen eine ständige Weiterentwicklung aller Prozesse, denen wir ausgesetzt sind, insbesondere im Hinblick auf die dynamischen Gleichgewichte unserer Existenz. Wenn wir an spürbare Prozesse sozialer Synergie gewöhnt sind, also an d...
Unsere Existenz basiert auf den Konzepten des evolutionären Wachstums und des ständigen Wandels im Zusammenhang mit sozialen Interaktionen, geleitet von den Theorien des sozialen Austauschs von Thibaut und Kelley, und legt wesentliche Prioritäten fest, die auf soziale Stabilität als Prozesse und Veränderungen abzielen. In diesem Sinne wünschen wir uns als Menschen eine ständige Weiterentwicklung aller Prozesse, denen wir ausgesetzt sind, insbesondere im Hinblick auf die dynamischen Gleichgewichte unserer Existenz. Wenn wir an spürbare Prozesse sozialer Synergie gewöhnt sind, also an die Tatsache, dass Veränderungen in unserer sozialen Existenz mit zuvor etablierten Mustern einhergehen, stehen wir vor Prozessen, die eindeutig zu erwarten sind und die sich nicht negativ auf unsere Art der Interaktion auswirken sozialer Kontext. Das ist normal und alle Menschen möchten, dass die auftretenden Veränderungen erwartete Veränderungen sind und leicht zu bewältigen sind.
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