"Der beste Unternehmensberater ist der eigene Mitarbeiter!" Karl-J. Kluge begründet diesen, seinen Standpunkt, mit den ihm vorliegenden Befragungsergebnissen seiner Pilotstudien-Gruppe. Dieser Band, einer von drei Bänden, stellt die Ergebnisse der Kompetenzentwicklung von Führungskräften dar, die Inhalte, Formen und Methoden der Kommunikations- und Ich-Erfahrungs-Trainings-Stufen sowie die erlernte Feedback-Kultur als auch deren "Highway zum Erfolg" vor.