Andere Kunden interessierten sich auch für
![Führungskräfte in der Sozialen Arbeit. Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen]( "Führungskräfte in der Sozialen Arbeit. Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen")
Führungskräfte in der Sozialen Arbeit. Aufgaben, Anforderungen und Kompetenzen17,95 €![(Keine) Zeit für Soziale Arbeit?]( "(Keine) Zeit für Soziale Arbeit?")
(Keine) Zeit für Soziale Arbeit?11,25 €![Kreatives Sozialmanagement. Kreatives (laterales) Denken als Kompetenz für Führungskräfte in der Sozialen Arbeit]( "Kreatives Sozialmanagement. Kreatives (laterales) Denken als Kompetenz für Führungskräfte in der Sozialen Arbeit")
Kreatives Sozialmanagement. Kreatives (laterales) Denken als Kompetenz für Führungskräfte in der Sozialen Arbeit18,95 €![Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?]( "Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?")
Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?9,00 €![Sind Menschen in der Grundsicherung arm?]( "Sind Menschen in der Grundsicherung arm?")
Sind Menschen in der Grundsicherung arm?9,00 €![Arbeitsmigration in der globalisierten Welt]( "Arbeitsmigration in der globalisierten Welt")
Arbeitsmigration in der globalisierten Welt16,95 €![Psychische Belastung bei Pflegekindern. Wenn das Kind im Konfliktfeld zwischen Herkunftsfamilie und Pflegefamilie steht]( "Psychische Belastung bei Pflegekindern. Wenn das Kind im Konfliktfeld zwischen Herkunftsfamilie und Pflegefamilie steht")
Psychische Belastung bei Pflegekindern. Wenn das Kind im Konfliktfeld zwischen Herkunftsfamilie und Pflegefamilie steht17,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser Hausarbeit möchte ich die allgemeinen Anforderungen an eine Leitungskraftund was diese besonders für eine teamintegrierte Leitung bedeuten, untersuchen. Die Frage"Wie kann Leitung im Konfliktfeld zwischen Leitungsrolle und Teammitgliedschaftgelingen?" soll erforscht werden. Um diese Frage klären zu können wird zunächst einmalder Begriff des Teams näher beleuchtet. Wie entwickelte sich dieser Begriff? Was ist einTeam? Und welche Bedeutung liegt in der Rollenverteilung? Diese Fragen sollen in den ersten drei Punkten erläutert werden. Im folgenden Punkt werden Faktoren, die zu einergelingenden Teamarbeit führen, aufgezeigt. Anschließend wird geklärt welcheKompetenzen ein erfolgreicher Leiter, besitzen sollte. Besonderes Augenmerk möchte ichauf die Soziale Kompetenz legen, die eine wichtige Voraussetzung für erfolgreichesFühren darstellt. Abschließend erfolgt im Fazit eine Ergebniszusammenfassung, wie einegute Leitung im Konfliktfeld der unterschiedlichen Positionen von Teammitglied undLeitung gut gelingen kann.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.